ח"כ רוברט אילטוב יוזם הצעת החוק שעברה הערב (7.7) בקריאות שנייה ושלישית במליאת הכנסת ברוב של 40 חברי כנסת, ללא מתנגדים או נמנעים. אמר לאחר האישור "ידוע שבכוחן של מילים ליצור מציאות, אנו מתקדמים למונח שמבטא ורוחש כבוד הן לציבור העובדים והן לציבור המעסיקים בישראל".

לפי הצעת החוק, יוחלף המונח מעביד, על הטיותיו בשמות עצם ובפעלים, במונח מעסיק על הטיותיו המקבילות, בכל חיקוק בתחום דיני העבודה, למעט בהקשר של יחסי העבודה הקיבוציים.

בדברי ההסבר להצעה נכתב כי "למונח מעביד, על הטיותיו, עלולה להיות משמעות שלילית, המתקשרת בין היתר לניצול, שיש בה כדי להשפיע על השיח המשפטי והציבורי כלפי מי שמעסיק עובדים לפיכך מוצע להחליף מונח זה במונח מעסיק, שאינו טעון במשמעות שלילית כאמור."

ח"כ אילטוב ברך על אישור הצעת החוק ואמר כי "לאורך כל הדרך הדגשתי כי מדובר בשינוי מהותי ולא סמנטי בלבד. במדינת ישראל שורה ארוכה של חוקים המסדירים יחסים שבין אדם למקום עבודתו ולממונים עליו; ושני הצדדים למשוואה מעוניינים להיות מוגדרים באופן שיעניק להם את הכבוד הראוי, שיהלום איש איש את תחומי עיסוקו וכישוריו ואת הפוזיציה בהם מצויים."

היום השארנו את המונח האנכרוניסטי "מעביד" בחוקי העבר של מדינת ישראל יחד עם שלל הקונוטציות השליליות שנלוו אליו, ומכאן ואילך אנו מתקדמים למונח שמבטא ורוחש כבוד הן לציבור העובדים והן לציבור המעסיקים בישראל.

המונח "מעסיק" משקף את מקומם החשוב של ציבור המעסיקים במשק כמי שאמון על פיתוח ויצירה של מקומות עבודה ודאגה לרווחתו של העובד ולהשקעה בו.